熊晓卿，1966年生，江西南昌人。他的父亲是南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）金工车间的机修工，1984年熊晓卿进入机械厂做学徒，就此成为了“矿二代”。那一年，他正好18岁，到今天，他已经在南矿集团工作了整整40年。

18岁的熊晓卿和现时的他

        南矿记忆

        据熊的师傅回忆图片，彼年的东莞矿区机械性厂生产车间还在紫清山眼底下，当年首要生产加工皮带款的机。而且，工业区也拍摄使用在山西煤炭的行业的振动幅度大筛，不赢最原始做的而是宽1250mm*长3600mm的小色子。

        依靠国家扶持政策提供的无息贷款，南昌矿山机械厂购入了湾里厂区的地皮。1985年，厂区从紫清山整体搬迁到湾里，并大规模引进生产机床，包括2米5立车、3米5立车、6米龙门刨床、滚齿机、外缘磨等半自动加工设备。1987年，企业引进了第一个经正式分配的大学生，1990年至1992年，又连续3年集中引进近三十名大学生，随着技术人员的增多，产品研发能力和管理水平大幅提高。在毕业于北京矿业学院（中国矿业大学前身）、有着唐山南昌矿机工作经验的甘登倓厂长的带领下，南矿集团接连开发出了圆振动筛、风干造粒机、圆锥破、弹簧筛等设备，其中圆振动筛和风干造粒机两个开发项目还被立项为国家项目。

1985年员工离职们和购进入的滚齿机全家福照片

        熊师傅依稀还记得在1986年，南矿集团第一台YKR3052型号的圆振动筛研制成功。1988年，卖出2台YKR3052圆振动筛到凤凰山煤矿，这两台设备和德国的筛子并排使用了8年，这使得南矿集团生产的振动筛在煤炭领域变得小有名气。而随着三峡业务的开展，南矿集团的筛分机更是在全国水利水电行业站稳了脚跟，成为了国产筛分设备里品质的象征。

1986年产生筛分机试验

        2003年南矿集团迎来改制，改制后按多劳多得发放工资。熊师傅现在回想起来都高兴得很，他颇为自豪地说改制第二年他的工资翻了4倍多，大家都充满了干劲。随后，企业又大幅改建厂房、办公楼，引进新设备。“原来我们用的半自动设备换成了全自动设备，制作的东西更加标准也更轻松，精密度提高了，产品达标度也随之变高，可以说是速度又快质量又好。”

        以老带新
        谈及技术提升，熊师傅表示最初他是在钣金车间当学徒，负责钣焊，那时的他还不是熊师傅，大家都叫他小熊。“邓敏、胡荣国……”,熊晓卿如数家珍般念出了一串名字，他说，钣金车间里的这些人都是他的师傅。“刚开始我什么都不会，但我非常热爱学习，不懂就问，多学多练，大家也毫不吝啬地教我，慢慢地我也就上手了。”不过熊师傅表示，对于只有初中学历的他来说，最艰难的事情还属辨认图纸。当时南矿集团鼓励员工提升自我，对于想读夜校的员工，经过申请均可给予3-4年学费的减免，学费大约是30多块钱一学期。利用这个机会，熊师傅报名学习了机械制图，边白天实操，边利用晚上的时间学习，业务能力随之得到了很大程度地提升。

        1985岁末，熊工人完成考试模拟后被定级为三级考试工（阶段可分1到九级），并因突出表现比较好晚到变为真正工。十年前各国规定标准徒工入职申请需五年，但他驱使自我的勤奋努力，仅花好几个年多的时段就入职申请了，并被选为为十年前的现进生育（岗位）者。

        在钣金车间熊师傅一干就是35年，他熟练地掌握了振动筛、立轴破、反破、颚破、圆锥破、给料机、棒磨机、洗石机、分级机各类钣金件的制作，慢慢地他当上了班长，也成了老师傅。据他回忆，从1988年算起，他大约带了10个徒弟，帮助企业培养了一批钣金师傅。针对车间日常工作，熊师傅常常开动脑筋，结合实际使用情况，创新性提出合理改进建议，有效帮助提升生产效率，促进降本增效。他曾先后荣获2015年度优秀班组长、2019年度“合理化建议标兵”、2020年度南矿工匠、2021年度整理整顿之星、2022年度国际南矿三等奖、第四届创新活动“创新课题（技术类）三等奖”等奖项。

荣誉

        好好做事
        2014年，熊师傅开始负责设备安装工作，他也迎来了人生的第一次出国体验——前往几内亚安装颚破和筛分机，为此他还自学了一些简单的问候英语。然而第一次出国并没有那么轻松，那时几内亚暴发了扎伊尔埃博拉病毒疫情，病毒致死率高达60%一90％。在国内打好疫苗后，熊师傅与另外两位同事怀揣着紧张的心情，共同踏上了前往几内亚之路，在他们的互相合作下，最终成功完成了此次安装任务。

        以至，他同时曾多次积极参与内地外产品的芭比娃娃家具机器组装、校正及试运动的工作，从内地的河北红安、四川六盘水、在中国丽水、四川等地，到国外的几内亚、卡拉奇、津巴布韦、纳米级技术比亚等发展中国家和地段，伴如今南矿公司机器卖往的特点越久越久，熊师父的历史记录也现在开始覆盖全国天下。当被问起那个产品是让她开心最映像受益匪浅的，他不假沉思地讲到：“那确定是纳比米亚手机移动站产品了”。而提过这一个产品，熊师父很大看下去开心下去，“原工作计划是就让们在纳米级技术比亚待二十一个月，结局在绿中岛别墅待了14十一个月。”

纳米级比亚走动筛分的经过破碎楼盘         没想到纳米级比亚手机筛余碎裂机工程创业工程是南矿群在与世界十大碎裂机筛余三巨头企业的竟争后中标公示的另一个工程创业工程，该工程创业工程灵活运用开采剥除废石，生产的矿厂基本搭建、采场道路施工、排土场和尾矿库筑坝和静爆孔填塞所需要的的砂砾骨料。受顾客委托代理，南矿群抽调提供的服务团对访谈提纲软件正常运行，技能培训内地的操作施用系统维护人工，而熊工人即是这其中一名。工程创业工程于201历经四年11月开使搭建装有，2010年1月试营销，2010年1月交由施用。该工程创业工程的产值和每项这一项考核办法指标图，全提升委托合同协商的初验免责条款。“如今各位就住在简单工棚里，吃的不太方式，但绿中岛别墅开业了我国单位食堂，工程创业工程上的我我国人们都愿意去那吃。顾客这些 对各位的系统和提供的服务特别满意率，我我也到达很开开心心。”

        春节时，熊晓卿（左一）和南矿国际公司的服务专业团体的别组成员们在纳米技术比亚的项目工棚里公司聚餐

        “好好做事，把事情做好”是熊师傅的人生座右铭，“靠个人能力使家人的生活水平提高了”则是熊师傅最引以为傲的事情。和中国所有工人一样，熊师傅是那么普通，普通到在一个岗位上兢兢业业干了40年；和中国所有工人一样，熊师傅又是那么的不普通，他的工匠精神必将一直在南矿集团得到传承。

        另外 这两年熊师父就可以退职工资，但以他热爱生活借鉴的风格，退职工资后又指不一定会忙着捣鼓之类新家伙呢？（刘晓寒）